"РАБОЧАЯ" АТМОСФЕРА ... на микроклимат можно влиять 😉
Можно и нужно создавать атмосферу в коллективе. Не все задачи мотивируют. Не все коллеги нравятся друг другу. Не все имеют высокий уровень ответственности, чтобы себя самого стимулировать и уговаривать собраться в правильном направлении.
И постепенно, если не давать правильную разрядку, коллектив тухнет и начинается текучка. Или коллектив начинает развлекаться сам и по своему. А это может превратится в неуправляемые события, где рождаются неформальные лидеры, которые обычно совсем не за идеи компании, а чаще всего против.
Так случилось, что в крайнем коллективе я вижу шикарный образец создания климата. Каждый месяц что-то происходит. И в это что-то подключаются все все.
Эффект потрясающий. Оказывается так много талантливых и приятных людей есть рядом. И вместе мы можем крутые вещи создавать.
Несколько пунктов можно выделить, которые делают культурное корпоративное мероприятие "атмосферным", работающим на создание благодатного микроклимата:
— Дать людям и повеселиться (в смысле посмеяться), и мозгами пошевелить (чтоб таланты раскрылись), и подвигаться организованно (подвигаться не равно танцы до утра в пьяном угаре).
— Задействовать всех без исключения (лидер однозначно должен быть сам включенным в мероприятие; "отщепенцы" постепенно втягиваются и меняют ориентацию, на какое-то время точно)))
— Не обязательно для этого заказывать дорогущие залы (главное просторное помещение, а стилистика мероприятия скрасит любые шероховатости).
И чем чаще вы проворачиваете общие мероприятия, тем легче переносятся рабочие будни. Чтобы наконец-то появился такой эффект, когда все говорят "меня здесь сильно держит коллектив". Чтобы люди, которые ушли, просились потом обратно )))
Мы же социальные животные, по большей части. И нам приятнее работать, когда рядом не противный человек, а со своими особенностями, но свой.
Хочется больше повода, больше креатива, больше оптимизма. Этого нет в постановки задачи, нет в планерках, нет в рутинных ежедневных выполнениях планов....
Прикрепляю видео про то, как отмечали 8 марта в коллективе, в котором я сейчас крайние 4 года (для меня это большой срок))). Последний конкурс с бананами был особенно забавным...
Мероприятие длилось час. Но вспоминать мы это будем ещё не раз приятными веселыми ситуациями, как если бы в семье листали альбом с фоточками и рассказывали гостям где и кто там на них. 😉
🎉✨🔥